凝聚向心.文化与步履同行

作者：管理公司 人事行政部/网站采编 蔡翛然    时间：2021-01-22

    是人声鼎沸的团队拓展、是以文化心的企业内训、是品质落地的实操讲解、是汇嘉怡和2018骨干员工拓展培训……选在西安这座具浓郁人文、历史于一体的古城，60人在2018年5月15日-19日四日间思维与文化的碰撞，在亦动亦静间自由切换的培训课程，到今日，圆满结束。

 

 

    回想起刚来的那天，大巴车将汇嘉怡和五个城际公司的员工送到太平峪“文化感召.锐意进取”的展板前，大家纷纷签下自己的名字留下永久纪念，那一瞬间突然心中很暖，好似找到组织的感觉。

 

 

    拿上统一发放的服装、放下行李，依山傍水与平日难见的“老朋友”三五小憩、侃侃而谈，也等待着……明日的拓展。

 

 

凝聚向心 破冰启航：

    朝阳的升起，60人在“后操场”依次排开，教练带领下久违的第八套广播体操仿佛在记忆深处被唤醒，大家也在一招一式中恢复着满满元气。

 

 

    开营仪式随机组建的“菜鸟队”、“嘉人队”、“金刚队”与“和胜队”，让所有人自然而然地融入到无城际公司界限的氛围，一段与亲人之间交流的美好历程，就此展开……

 

 

    按照新组建的队伍，室内小游戏和口号旗帜鲜明的“梦想团队”创意展示环节既有气势、又有内涵。

 

 

    “极速60秒”作为开篇第一个对抗性比赛，发散性的思维锻炼、合作分工意识的培养以及将复杂的事情分化到简单……也是日常工作模式中会经常产生的弊病。

 

 

    最后教练的升级点评一语点醒梦中人，原来那就是组建团队的意义、原来队与队之间也可以信息共享，一同成功。

 

 

 

凝聚向心 循序渐进：

    当“温度”升至最佳，四个团队开始共绘《纳斯卡巨画》。分别的白色线条画布，分别的材料、绘画、涂色……被“汇嘉人”通通打破。虽然教练一再强调各小组只画参照图的一部分，但各队队长坚持将最初裁切好的纸张整体搬运到空旷广场。因为他们在激烈的讨论后悟出：自顾自的画，风格可能会不统一，也未必真的可以拼接上。队长齐心，四个队的队员也凝聚起来。

 

 

    你看那边，重庆公司有绘画基础的小美女在打着“手”和汇嘉logo的模型，旁边有人负责裁剪、有人负责铅笔描边、有人负责调色涂色、有人负责刷笔做后勤保障、还有人给大太阳底下晒了三小时的家人送水以防中暑。所有“分工”就是这样自然，所有配合显得那样顺畅，“凝聚”二字成为此刻唯一的主旋律，汇嘉怡和企业蓝图里有每一个人的努力，也离最初的目标越来越近。

 

 

    每个拓展“游戏”，都承载不同感动。在劳累感与成就感的夹攻下，60人信步走回培训教室。“华彩乐章”的意义似乎并不局限于那段依靠手掌奏出的美妙五声部，大概更在于让人难忘初次体验的团队共奏的快乐。

 

 

    气势与节拍的完美融合，已经十分吸睛，带动拓展老师临场“协奏”高歌的一曲《众人划桨开大船》将“华彩乐章”的美感尽数解读。

 

 

 

凝聚向心 篝火激情：

    点燃熊熊篝火的多彩夜晚，几张桌子将“中心舞台”围成半圈。推杯换盏中一天的劳累一扫而光，转而伴随这山间新鲜的空气、美好的夜色，以及久别重逢的汇嘉人。略加玩出一点心意的“兔子舞”和团队成员灿然释放的“搞怪竞争”……气氛很快燃至沸点。

    高歌热舞，以及，为汇嘉举杯。

 

 

 

凝聚向心 卓越前行：

    第二天从沉睡中醒来，屋外下起蒙蒙细雨，60人精神抖擞的背上各自装备，用双脚去丈量不远处凉爽宜人的西寺沟。一路行进的过程，或走、或停，欢笑声在那一刻应该是纯粹的，除了当下的任务……仿佛一切都离他们很遥远。

 

 

    举起手机拍照，朋友圈“九宫格”最先获得20个赞的团队率先进入第一关—拳王大战。队长、副队长、内阁6个人要全部赢了“守关长老”才可拿到团队宝箱踏上征程。这听起来异常艰难、全凭运气的挑战最终却以规律且无限死循环的“石头剪刀布”收尾。

 

 

    顺着唯一的上坡路，完成任务契约书中的所有神秘使命：童年小游戏、大自然LOGO画、寻觅游客在队旗上签名及演绎《甄嬛传》、《芈月传》桥段，在无意时间流逝的玩闹时刻，与藏在平台一角的指路守关者打了照面，进入下一关。

 

 

    要将面朝下的纸牌按照1、2、3……13的顺序依次翻出，团队的有效协助、合理分工或是没有章法、盲目执行在游戏中全部得以体现。按照各队自己的节奏，完成的队伍继续向前进发，虽然天空飘着细雨，但大家都好似不知疲惫，沿路欣赏山色，时间在各自心中被放慢。

 

 

    彼此闲谈说笑着停留在“神笔马良”闯关点，这是发放午餐餐包前的最后一站。各队队长领好所需资源，带领成员用12根绳子作用力下的一根一米长的毛笔书写下蕴含“汇”、“嘉”、“怡”、“和”企业文化与诗意的旧词新篇……

 

 

    越往深处走，通讯信号越弱。在难得没有手机打扰的一天，在满眼绿色小溪与石板路的陪伴下，“汇嘉人”一起，好似走了很远很远。路上难免有些“障碍”与“磕碰”，但大家相互扶持、关爱的画面，宛若可以温和一切，将“凝聚”二字幻化成一种文化、一种考验。

 

 

    “龙骨密码”、“交通堵塞”、“山野溯溪”……随着给帅气的男队友编出奇特的10个小辫、给美丽的女队友编制花环草环，分组任务在各组摆出五角星图案后真正结束。

 

    远离开城市的焦躁、平静下因拓展感悟而不再平静的“大脑”，在最后的“风雨人生路”中，沿最初选定的崎岖小路，在“盲人”不知情被换开“哑人”搭档的引领下，走完了这条饱含信任的路。

 

    当所有“盲人”毫发无损地回到原地，找到那个真正护自己周全的“哑人”时，四目对望，那份感恩守护的情谊大概永远不会忘记，因为它来自心灵。

 

 

 

凝聚向心 文化感召：

    文化与步履同行。18日清晨，当阳光透过玻璃窗映射到大会议室，是企业文化推进与落地的培训。汇嘉怡和作为一家覆盖五省市的管理公司，沉淀着它独有的“莲花”文化。但文化不仅是一个抽象的概念，如何让大家真切地感悟、体会、推进、落地，从而打造一个高绩效的文化团队，是本次骨干培训的课题。

 

 

    由著名企业文化咨询专家杨克明老师带来的根植于“儒墨道法”中的企业文化课程，包含：文化“耕心”、狭义的“凝心聚力”、“精气神”、“士气”与“道”，这些看似简单的理论给予在座的中层很大的思考空间。中间的分组讨论与分享环节也让所有人自觉地参与进来，加之一些小组互动竞争中迸发的思维火花与荣誉的推动力，每个人都各有所获，深度了解了汇嘉“莲花”智慧及其文化落地的背后逻辑。

 

 

 

凝聚向心 锐意进取：

    在最后一天的《品质管理分享培训》课程，由品质部经理于忠带领大家系统讲述了2017年两次品质检查中发现的问题及有效的改进方案。同时，深入浅出地引导着在座的60人分析各工种的安全隐患，例如外包风险、户外工作风险、客户方面的风险、绿化有毒有害药品的风险、职业健康的风险等等，使大家对危险源辨识有了更加清晰深刻的认知。

 

 

    案例分享、警钟长鸣。此次的品质培训不止针对某一个部门、某一个环节，而是对公司整体的一种全覆盖的管理培训课程。大家在一起，同促进、共提高，凝聚向心、聚力共享。

 

 

    最熟悉的路，是回（汇）家（嘉）的路。来自五地的骨干短暂地聚在一起，带上所学、所感，带上又一次的成长，又散开到全国点亮……